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Mehr als Recruiting.
Wir schaffen Bindung.
Wir helfen Unternehmen aus Handwerk und Industrie dabei, nicht nur Stellen zu besetzen – sondern Teams aufzubauen, die langfristig funktionieren.
Grüner, leuchtender Halbkreis mit drei grauen, konzentrischen Bögen auf schwarzem Hintergrund.
Ein lächelnder junger Mann mit braunen Haaren, weißem Hemd und schwarzem Pullover steht mit verschränkten Armen.
Tristan Peveling
Tristan ist Experte für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Führung. Er wird regelmäßig in Unternehmen eingeladen, um sein Wissen praxisnah weiterzugeben.
Mit seinem Team hat er über 5.000+ Bewerbungen generiert und hilft Betrieben dabei, Fachkräfte zu finden, die bleiben.
Christopher Ahrens
Christopher verbindet strategisches Marketing mit echtem Handwerksverständnis. Er entwickelt Wachstumsstrategien für Unternehmen, die als Arbeitgeber überzeugen wollen.
Hunderte Betriebe profitieren bereits von seinen Kampagnen zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
Junger Mann mit kurz geschnittenen Haaren und schwarzem T-Shirt, die Arme verschränkt, blickt in die Kamera.
Zwei junge Männer lächeln; der eine legt seinen Arm um den anderen, der seine Hände zusammenhält.
Ein lächelnder junger Mann mit hellem Haar und Bart, dahinter ein unscharfer zweiter Mann.
Junger Mann mit Kopfhörern filmt mit einer Kamera auf Stativ.
Lächelnder Mann sitzt am Holztisch, hält eine schwarze Kamera und schaut auf den Bildschirm eines Laptops.
Vier Männer stehen in einer Werkstatt mit Maschinen und unterhalten sich.
Drei Männer sitzen an einem Holztisch; einer zeigt auf ein Blatt Papier, während die anderen zuhören.
Ein lächelnder junger Mann mit kurz geschnittenen Haaren und hellblauem Hemd sitzt vor einem grünen Baum.
Drei Männer in einem Büro, von denen einer auf ein Whiteboard schreibt, während die anderen zusehen.
Drei Männer stehen auf einem Dach, ein Mann in einem Anzug zeigt auf etwas unter ihnen.
Zwei Männer schauen auf einen Laptop, während einer eine Kamera hält und auf den Bildschirm zeigt.
Zwei junge Männer lächeln; der eine legt seinen Arm um den anderen, der seine Hände zusammenhält.
Ein lächelnder junger Mann mit hellem Haar und Bart, dahinter ein unscharfer zweiter Mann.
Junger Mann mit Kopfhörern filmt mit einer Kamera auf Stativ.
Lächelnder Mann sitzt am Holztisch, hält eine schwarze Kamera und schaut auf den Bildschirm eines Laptops.
Vier Männer stehen in einer Werkstatt mit Maschinen und unterhalten sich.
Drei Männer sitzen an einem Holztisch; einer zeigt auf ein Blatt Papier, während die anderen zuhören.
Ein lächelnder junger Mann mit kurz geschnittenen Haaren und hellblauem Hemd sitzt vor einem grünen Baum.
Drei Männer in einem Büro, von denen einer auf ein Whiteboard schreibt, während die anderen zusehen.
Drei Männer stehen auf einem Dach, ein Mann in einem Anzug zeigt auf etwas unter ihnen.
Zwei Männer schauen auf einen Laptop, während einer eine Kamera hält und auf den Bildschirm zeigt.
Lerne unser
Team kennen
Jede Einstellung beginnt bei uns mit einem starken Team im Hintergrund – motiviert, erfahren und mit einem klaren Ziel: die richtigen Menschen für dein Unternehmen zu finden.
Ein junger Mann mit blonden Haaren, der einen schwarzen Pullover trägt und lächelt.
Tristan
Geschäftsführer
Junger Mann mit kurzgeschorenen Haaren und schwarzem T-Shirt, die Arme verschränkt, blickt in die Kamera.
Christopher
Geschäftsführer
Ein Mann mit schwarzem T-Shirt und verschränkten Armen blickt in die Kamera.
Felix
Foto- und Videograf
Ein junger Mann mit Bart, gekleidet in einen cremefarbenen Pullover, steht mit verschränkten Armen.
Thorben
Kundenbetreuung
Ein lächelnder junger Mann mit Brille und dunkelgrauem Pullover steht mit verschränkten Armen.
Thorben
Grafikdesign
Ein grünes Leuchten mit drei halbkreisförmigen Linien auf schwarzem Hintergrund.
Du?
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Starten Sie jetzt mit einem System, das nicht nur besetzt, sondern langfristig entlastet.
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Häufige Fragen – direkt & ehrlich beantwortet.
Was, wenn sich niemand auf die Anzeige bewirbt?
Unsere Zielgruppenansprache basiert auf Daten, Erfahrung und einem klaren Profil. Deshalb erzielen wir in über 90 % der Fälle Bewerbungen innerhalb weniger Tage – auch in schwierigen Regionen und Branchen.
Funktioniert das auch bei speziellen Stellen?
Ja. Gerade hier spielt unser psychologisches Matching seine Stärke aus. Wir sprechen gezielt nur die Menschen an, die fachlich passen und langfristig bleiben wollen.
Sind die richtigen Kandidaten überhaupt auf Social Media?
Vielleicht nicht aktiv – aber online sind sie fast alle. Mit der richtigen Ansprache erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für Neues sind.
Was, wenn der neue Mitarbeiter schnell wieder kündigt?
Unser Fokus liegt nicht auf schnellen Platzierungen, sondern auf langfristigen Matches. Persönlichkeit, Werdegang und Wechselmotivation werden bei uns im Vorfeld genau analysiert.
Wie viel Aufwand haben wir selbst?
Sehr wenig. Wir übernehmen Strategie, Umsetzung und Vorauswahl. Sie führen nur die Gespräche mit den passenden Bewerbern – den Rest erledigen wir.
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